総合福祉事業　きりんグループ

福祉や介護の業界は、常に人材・人員不足の問題に直面しており、きちんと賃金の支払いがあったとしても、長時間労働・残業・休日出勤など「体力的」「精神的」に職員への負担が生じている状況です。

また、一部の管理職や役職者のみが仕事の”しわ寄せ”が生まれ、仕事を抱え込まざるを得ない状況があり、優秀な職員になっていけば…しんどくなる。。。という、成長や昇進へのマイナス作用もあったりします。

私たちは、ひとり一人の職員が前向きに取り組め、【与えられたり】【初めから完成している】とはとらえず、自分たちで良い環境を作り出さなければならない！と本気で考える集団こそ、どんな状況でも生き残れる組織になれる。と考え、福祉事業の改革を現場から行っていこうと取り組んでいきます。